随着时代快速地更迭变幻，诸多和互联网建立了连接的新兴产业从而兴起，它们改变了人们传统的生活方式，还造就出一批影响力比较深远的互联网大佬，像因电商而处于人生巅峰的马云与刘强东就是极为典型的例证。就算从当前阶段去看，刘强东的身价以及公司市值都比不上马云，然而无可否认的是，自建物流以及自运营模式仍旧是刘强东最大的王牌。
拿京东物流来说，因自建物流所需耗费资金太过庞大，所以在京东物流成立的12年时段里，京东物流始终处于亏损状态。针对此情况，刘强东于2019年对快递人员薪酬制度予以整改，整改后取消了底薪，把个人揽件纳入到绩效考核之中，当时，外界对刘强东普遍存有批评，然而不可否认的是，京东的员工福利在业内已算是较好的了。
京东在2020年年初，又一次公布了京东员工所享有的部分福利政策，据介绍，在京东工作满5年的员工，一旦碰到生命安危或者疾病状况，公司会提供不设上限的公立医院医疗救助费，要是员工在任职期间遭遇不幸，公司将承担子女的学习费用以及基本生活费用一直到大学毕业 。
因此，单单是从这一项福利情况里，我们同样能够瞧出来，京东所具备的福利在行业范围之内已然是高于同行业的其他企业了。除此之外，鉴于京东001号员工所处的状况，我们也是能够针对于此展开剖析的。按照被说明的情况看来，京东001号员工的名字叫做张奇，因为张奇的叔叔以及刘强东是处于合作当中的伙伴关系，张奇的叔叔对着刘强东是格外予以看好的，所以就使得张奇去和刘强东认真地学习，在存在着一定机缘巧合的情形之下，张奇也是变成了刘强东在开始创业道路上的第一个员工 。
因为张奇于2001年进入京东，那时北京工资不高，张奇到手才600元。特别是张奇婚后，收入低与家庭开支大让他力不从心。刘强东知晓此事后，把张奇叫到办公室，塞给他5万块钱，还嘱咐张奇以后有困难找他。
由于刘强东的慷慨帮忙，决定了张奇追随他的步伐，就算在京东创立的开始阶段特别困难，张奇站过柜台，送过货物，可对刘强东一直没有离开。即便到现在，京东已成为中国有名的互联网公司后，张奇仍旧没有离去，担任京东旅游部执行主任。至于张奇现在的待遇，年收入大体已经达到了100万左右，虽说相较于其他高层，张奇的收入不算高，不过基本也超过了其他管理者。
因而，透过京东001号员工的经历，我们能够明白这个道理，即便外界针对刘强东的私生活有着诸多议论，可是不容置疑的是，刘强东是一位极具责任感的老板，要是刘强东对员工缺乏负责的态度，那么京东也就不会拥有如今这般的局面。针对此，大家会持有怎样的看法呢？
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